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企业培训在线学习平台选择?如何提升在线学习平台的活跃度?

原标题:企业培训在线学习平台选择?如何提升在线学习平台的活跃度?

每个业培训负责人在进行员工培训的时候,都希望内部员工的学习和分享变得普遍、主动和自愿。然而,当在线学习平台搭建上线时,培训负责人会发现,现实与最初的设想相去甚远,不少员工对学习的兴趣依然很低,积极性也不高。那么企业在使用在线学习平台的时候,如何提高员工学习的活跃度呢?可参考以下方法:

一、获取领导支持,组建运营团队

在线学习平台正式上线之前,培训部门需要得到高层领导的支持,利用事业部的力量打造培训运营团队,而不仅仅是培训部门独自奋斗。得到领导支持后,下一步应该是召开会议。通过会议宣导和领导支持,在各个业务部门员工和团队认知培训的重要性,并在会议中确定需要哪些业务部门的支持或同步运营等,搭建完善的培训运营流程。

二、完善平台上的内容

对于企业员工来说,为什么要登录平台进行学习呢?在正常情况下,肯定是平台上有吸引员工的内容。或者是当员工遇到工作问题时,他们可以在学习平台上查找信息或获得问题的答案。因此,在搭建在线学习平台的时候,要给员工提供完善的学习内容,主要包括:课程内容、文档资料、业务知识、知识问答等,根据公司的业务性质,打造定制化的培训课程。

三、组织线上训练营

线上训练营模式是结合真实线下课程学习场景的线上学习模式。组织线上训练营培训可以提高员工参加培训的积极性,在训练营,通过导师监督、课程PK、小组讨论等方式可以实现持续、有计划、有监督的学习。

四、激励和政策并用

如果企业在线学习平台上的课程和资料已经很全面了,但是还是有很多员工不愿意学习。可以建立平台引入激励措施,如设置学习排名,定期更新榜单,对员工进行奖励,比如发放证书、积分等,提升员工学习主动性。

五、借助学习平台运营支持

部分公司培训部门人员比较少,没有专门进行在线学习平台运营的人员。也可以借助平台的运营支持。魔学院在线学习平台,可为客户提供在线学习平台运营支持,实现项目筹备—项目启动—员工激活—试点运营—持续运营的全流程运营支持,主打造一系列员工学习地图运营活动,助力管理员轻松进行平台运营,并提高员工的学习兴趣。

魔学院在线学习平台结合学习地图、人才测评、智能陪练、混合式培训,以及培训统计,如在线学习、PK、在线考试、趣味化学习、OMO线上线下培训;并通过智慧考试覆盖在线考试的一体化智能应用,全方位提升培训的趣味性,提升员工学习活跃度。

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